Die Westerwälder Familien Aktiengesellschaft beruft mit sofortiger Wirkung 
den bisherigen Prokuristen Simon Gunnemann (35 Jahre) zum weiteren Geschäftsführer der Zentralproduktion in Kurtscheid. Er unterstützt damit die beiden Vorstände Thomas und Peter Hack bei der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
Simon Gunnemann ist gelernter Bäcker und seit 2015 mit großer Leidenschaft im Unternehmen engagiert. Mit der Bestellung zum Geschäftsführer geht die Hack AG einen weiteren konsequenten Schritt in ihrer Personalentwicklungsstrategie. So kommen ein Großteil der Führungskräfte aus den eigenen Reihen und haben zuvor eine individuelle Laufbahn im Unternehmen absolviert.
„Ich freue mich wahnsinnig auf diese neue Herausforderung, die gerade in den aktuellen Zeiten durch viele spannende Aufgaben und Potenziale geprägt sein wird“, so Simon Gunnemann.
„Schon beim Einstieg von Simon ins Unternehmen war uns schnell klar, dieses Talent wollen wir fördern und langfristig ans Unternehmen binden. Daher sind wir sehr glücklich, dass Simon Gunnemann diese Verantwortung annimmt und uns tatkräftig mit seinem Fachwissen und seiner Menschlichkeit auf dem Weg in die Zukunft begleitet“, erläutert Vorstand Thomas Hack.
Mit der Ernennung von Simon Gunnemann zum Geschäftsführer läuten wir einen weiteren Schritt zur Zukunftsfähigkeit unseres Familienunternehmens ein. Es ist schön zu sehen, wie mit Leidenschaft zum Back-Handwerk und durch persönliche Weiterbildung eine Führungskraft aus eigenen Reihen entsteht.
Das kommt unserer Unternehmenskultur, aber auch unserem Werteverständnis sehr nahe, ergänzt Peter Hack, Vorstandsvorsitzender der HACK AG.
„Die Pandemie hat uns Unternehmer, aber auch unseren Mitarbeitenden eine ganze Menge abverlangt. Wir haben dabei aber gelernt, mit Krisen-Situationen umzugehen. Die aktuellen Rohstoff- und Energie-Turbulenzen fordern uns erneut zum schnellen Umdenken und alternativen Lösungen. Simon Gunnemann wird uns helfen, diese Probleme in Chancen zu wandeln. Wir stehen vor einer der größten Herausforderung unserer Branche und diese Aufgabe nehmen wir gemeinsam an“, so Peter Hack weiter.
„Wir müssen als moderner Arbeitgeber sexy sein für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte von Morgen. Mein persönliches Ziel ist es sehr stark auf die Fairness und die Gleichberechtigung im Unternehmen zu achten und eine gute Balance aus Aufgabe und Spaß zu vermitteln“, freut sich Simon Gunnemann.
Schon in jungen Jahren hat Gunnemann unternehmerisches Talent bewiesen und mit einem Freund das Start-up „Hirschberg Gin“ gegründet. Mit dieser Idee wurde das junge Unternehmen 2017 zum besten Gin Deutschlands gekürt. „Hier habe ich im kleinen gelernt, mein eigener Unternehmer zu sein und die zusätzliche kaufmännische Ausbildung kam mir hier sehr zugute“ berichtet Gunnemann weiter. Das spiegelt die Situation in Deutschland wider.
